KLAUS GROUP

Обращение автора идеи проекта KLAUS.

Vladisslav — Tue, 15 May 2012 20:09:27 GMT

Обращение автора идеи проекта KLAUS.

Название торговой марки KLAUS появилось не случайно. Выбор названия строится на глубоком убеждении автора идеи, о созидательной силе доброго имени. Помнете: « кто как яхту назовёт…?».

И правда, в истории это имя издревле несёт в себе добро, известного всему миру персонажа, дарящего радость и счастье, как детям, так и взрослым по всей земле. С появлением этого сказочного, и всё же такого близкого всем нам героя, на лицах людей появляются неподдельные улыбки.

В несовершенном мире, олицетворенная в Клаусе и подобных ему персонажах, сила жизни несёт успех и созидание. Это то, в чём все мы, дети и взрослые имеем потребность.

Поэтому KLAUS не только торговая марка, знак или атрибутика товара, это идея, содержащая в себе более высокие цели, возрождение моральной и социальной ответственности в бизнес кругах.

Нельзя сказать, что мир, в котором мы живем, изобилует добродетелями, но они есть, они живы, и действуют среди нас, просто их надо замечать. Традиции всякой устремлённой к жизни формы, направлены на активную жизненную позицию, в распространении жизненной силы там, где в нёй нуждаются.

В некотором смысле, «Вопреки законам цифр бизнеса», проект KLAUS призван быть частью созидательной силы, делая культурный и социальный вклад так же и в развитие этики отечественного бизнеса, самого характера бизнесмена. Идея осуждает порой жестокий и хладнокровный цинизм социально и морально безответственных собственников, в их беге во имя обогащения.

Я особо благодарен всем, кто вовлечён в этот не лёгкий, но благородный труд. Восхождение нашего коллектива, как и многих других, претерпевало не лёгкие периоды становления в условиях, когда новые трудности делали очередной вызов. Ошибаясь, но и не сдаваясь, мы шли по выбранному пути труда и веры в успех и победу здорового смысла. Нам ещё многое предстоит пройти и многому научится, но мы полны энтузиазма и надежды оттого, что у нас есть множество единомышленников в мире, вдохновляющих нас своими примерами.

Мы открыты для всех неординарных и смелых решений и всегда ожидаем новых интересных знакомств и взаимного сотрудничества.

Пусть во всех Ваших делах и намерениях, с Вами всегда будет твёрдая воля и чистый разум.

С уважением, Владислав

Мой сайт svu.ucoz.ua

Дружба в рабочем коллективе

Vladisslav — Fri, 26 Nov 2010 08:26:00 GMT

Говорят, что люди, у которых есть друзья на работе, - настоящие счастливцы.
Ведь треть своей жизни, которую им приходится трудиться в поте лица, они одновременно проводят с людьми (или человеком), близкими им по духу.
Но, как показывает опыт, в том, что у вас на работе есть друзья, есть не только преимущества, но и свои недостатки.

«ПЛЮСЫ» дружбы на работе

1. Благоприятная атмосфера

Мы хорошо знаем, как много зависит от атмосферы на работе. Одно дело, когда кругом люди, абсолютно тебе не симпатичные. И совсем другое – подруга. На работу бежишь с радостью, ведь ещё до начала рабочего дня успеешь поделиться всеми радостными и печальными событиями в личной жизни.

Это чем-то напоминает мне школьные годы. Я не любила школу, но когда на 7-й год обучения наш класс расформировали по профилям «математический» и «гуманитарный», ко мне в класс попала замечательная девчонка Машка Кушка, с которой мы крепко подружились. С тех пор школу я стала любить гораздо больше. Какими приятными стали совместные походы в школу (оказалось, мы жили в одном доме), перерывы и долгие возвращения (мы ходили кругами, чтобы идти дольше) домой!

Несомненно, подруги скрашивают нашу жизнь, не дают грустить и падать духом.

2. Помощь и взаимовыручка

Редкий коллега будет тратить своё время, чтобы помочь тебе, если накопилось много работы и ты просто физически не успеваешь. Но настоящая подруга обязательно поможет, ведь знает, что в случае необходимости ты тоже её не бросишь. Одним словом, замечательно, когда на работе есть человек, на помощь которого ты всегда можешь рассчитывать.

3. В курсе всех дел

Человек-одиночка, прежде всего, страдает от недостатка информации. Раньше, во времена дефицита, лучшая подруга сообщала вам, где будут давать колбасу и колготки. Сейчас ситуация незначительно изменилась. Когда в нашей приёмной работала Аня, мы знали, когда на складе будут продавать вино (ограниченное число бутылок) по себестоимости, ведь завхозом была её подруга Света. Теперь, когда на месте Ани сидит Оля, а на месте Светы – Наташа, мы не знаем ничего и вино покупаем в магазине на общих условиях без скидок.

Если у тебя есть подруга в бухгалтерии, ты знаешь, когда будет аванс или зарплата. Подруга из приёмной сообщит, когда шеф уезжает на встречу (и ты со спокойной душой сможешь сбегать в магазин или парикмахерскую).

4. Предупредят об «опасности»

Если над вами собираются тучи, кто как не подруга сообщит тебе об этом? Ты сможешь «подготовиться» к наступлению, обдумать, как реагировать на «бомбёжку», и успеть создать себе приличное алиби.

5. Организация «прикрытия»

Подруга всегда «прикроет» тебя, если ты, к примеру, опаздываешь на работу или, наоборот, «убегаешь» раньше.

- Она поехала в комитет по розничной торговле, - без запинки ответит подруга, хотя прекрасно знает, что ты делаешь маникюр перед предстоящим свиданием или забираешь ребёнка из музыкальной школы (потому что муж сегодня не смог).

«МИНУСЫ» дружбы на работе

1. Много времени уходит на разговоры

Иногда ты замечаешь, что много рабочего времени действительно уходит на разговоры. Особенно это очевидно, если твоя зарплата напрямую зависит от выполненной работы. Если, к примеру, у журналистки все «сокабинетницы» - подруги, напишет она намного меньше, чем, если бы работала в кабинете одна. Таким образом, производительность труда и зарплата страдают, пока вы с подругой наслаждаетесь общением.

2. Неоднозначная оценка дружбы руководством

Кстати сказать, дружба в коллективе неоднозначно расценивается и руководством. Начальнику нравится, когда нет склоков и скандалов, но дружбу он тоже не приветствует. Во-первых, большинство руководителей считает, что офис – это не клуб по интересам и ходить на работу нужно только с одной целью, а именно увеличивать прибыльность предприятия и беспрестанно повышать имидж фирмы. Во-вторых, любая дружба (и особенно перекуры по 20 минут) отнимает драгоценное рабочее время. В-третьих, когда подчинённые дружат, они могут объединиться против начальника и покрывать друг друга. В таком случае босс будет просто не в курсе многих «проколов» и ошибок в работе, которые будут тщательно скрываться совместными усилиями подруг. Начальники периодически демонстрируют своё неприятие к дружбе между коллегами, в частности, пересаживают их из кабинета в кабинет (ну прямо как в школе – чтобы не разговаривали на уроках).

3. Ссоры плохо влияют на эффективность работы

Даже у самых неразлучных подруг бывают ссоры. Вы могли не поделить мужчину или проявить эгоизм в отношении друг друга. А если вы обе к тому же ещё и упрямы (и не привыкли уступать), ссора может затянуться. Вот тогда-то идти на работу тебе больше не захочется. Работоспособность падает, а настроение – «на нуле».

4. Секретное оружиеНе дай Бог вам с подругой не поделить что-то по работе. Например, претендовать на одну и ту же руководящую должность. Соперничество приведёт не только к прекращению дружеских отношений, но и к тому, что все твои проколы могут стать известными руководству.

5. Опасность разоблачения

А ещё не нужно забывать, что подруга знает не только о твоих рабочих секретах, но и подробностях твоей личной жизни. Конечно, раскрыть их «всему свету» было бы верхом подлости. Но ты почему-то начинаешь бояться. Ведь для того, чтобы, очутившись в одной компании, «ляпнуть» твоему мужу о том, что ты флиртуешь (или даже тайно встречаешься) с коллегой по работе, больших усилий прилагать не надо. А вот испортить твою личную жизнь этим можно.

Дружить или не дружить – вот в чём вопрос. Конечно, дружить. Но помни, что никто не сохранит твоих тайн лучше, чем ты сама. Поэтому не рассказывай обо всём даже самым лучшим подругам. И ты будешь куда в большей безопасности и на работе, и дома, чем даже с самой закадычной подругой.

Источник: www.ladyboss.com.ua

ЛАПЛАНДИЯ, РОДИНА КЛАУСА

Vladisslav — Thu, 18 Nov 2010 22:47:17 GMT

Лапландия

Флаг саамов

Рападельта, национальный парк Сарек, Лапландия (Швеция)

Национальный парк Сарек, Лапландия (Швеция)

Лапла́ндия (саамский Sápmi, Sámeednam, фин. Lappi, швед. Lappland и норв. Lapland) — название культурного региона, который традиционно населяют саамы (лопари, лапландцы). Расположена в Северной Европе (север Фенноскандии). Лапландия никогда не являлась одним государством; в настоящее время она поделена между четырьмя государствами: Норвегией, Швецией, Финляндией и Россией (Кольский полуостров).

Географические данные

Пейзаж близ г. Йоккмокк, Лапландия (Швеция)

Шведская Лапландия представляет собой плоскогорье, прорезанное многочисленными речными долинами и горными ущельями, идущими преимущественно в юго-восточном направлении; северная и западная части его заняты отрогами Келенского хребта. За этой горной страной следует терраса, усеянная озёрами и болотами, а за ней — приморская полоса, покрытая обширными сосновыми лесами и превосходными пастбищами. В последней сосредоточено оседлое население, тогда как горы посещаются почти исключительно кочующими саамами.

Некрутые, поросшие лесом горы (швед. fjäll, норв. fjell) постепенно «поднимаются» с востока на запад и достигают на шведско-норвежской границе 2000 метров (Кебнекайсе, Сарек, Акка).

По территории Лапландии протекают такие большие реки, как Турнео, Муонио, Кемийоки, Оулуйоки, Каликс, Луле, Пите, Тулома, Ивалойоки.

Кебнекайсе, наивысшая гора Лапландии и Швеции (2,111 м)

По довольно значительным, почти параллельно расположенным речным долинам шведская Лапландия разделяется на 5 уездов (Lappmark): Торнео, Лулео, Питео, Ликзеле и Озеле. В первом из них расположена высочайшая вершина Швеции — Кебнекайсе (2103 м).

На территории региона раскинулась тундра с вечной мерзлотой, которая устлана лишайниками и карликовыми берёзами, а также морошкой — любимым десертом финнов.

Саамский национальный парк — крупнейший национальный парк в Европе.

Административное деление

На территории Лапландии, разделённой между четырьмя странами, расположены административные единицы:

Лапландия (включая территорию родного края саамов) — губерния Финляндии
Финнмарк — губерния (фюльке) Норвегии
Нурланн — губерния (фюльке) Норвегии
Нур-Трёнделаг — губерния (фюльке) Норвегии
Тромс — губерния (фюльке) Норвегии
Мурманская область — область России
Емтланд (лен) — губерния (лен) Швеции

Губернии Финляндии
Норрботтен (лен) — губерния (лен) Швеции
Вестерботтен (лен) — губерния (лен) Швеции

Крупнейшие города: Кируна, Рованиеми, Йоккмокк, Арвидсъяур, Торнио, Инари, на Кольском полуострове город Мурманск, являющийся крупнейшим городом региона.

Исторические данные

На территории Лапландии обнаружены следы охотничьей и рыболовецкой деятельности человека, относящиеся к неолиту. Примерно в 100 г. до н. э. Лапландию населяли саамы, которые были вытеснены шведами дальше на север в XVII веке. Жители Северной Лапландии платили дань русским и норвежским монархам. Южная часть Лапландии до 1809 г. принадлежала Швеции. В последующие годы территория нынешней Финляндии, а с ней и территория финской Лапландии, входила в состав Российской империи. Соответственно, с 1809 г. южная Лапландия была разделена на западную (шведскую) и восточную (финскую) части. В 1917 г. после Октябрьской революции Финляндия получила независимость.

Культурное влияние

В некоторых странах Лапландия считается родиной Санта-Клауса. См. также Деревня Санта-Клауса

Герб Норвежской Лапландии

Герб Шведской Лапландии

Герб Финской Лапландии

Ссылки

В Викисловаре есть статья «лапландия»

State Provincial Office of Lapland(англ.), (фин.), (швед.)

История с логотипом тм KLAUS.

Vladisslav — Wed, 10 Nov 2010 11:41:47 GMT

   Кратко о событиях в 2009 г.
   Тем временем, когда Стасюк Владислав, далее по тексту Автор идеи и куратор проекта Клаус, (вложивший в проект не малые, полученные им от его друзей средства), проводил маркетинговую работу и переговоры с представителями предприятий, составлял дальнейшие планы проекта, возникает ряд чрезвычайно сложных обстоятельств.
   Партнёр Автора, по проекту Клаус ,коммерческий руководитель фирмы ООО "Лидер Транзит Ойл" Галамага Олег, которому советом партнёров и части кредиторов была поручена и коммерческая деятельность по проекту Клаус, в тайне от партнёра и совершенно не оправдано, оформляет дополнительные частные кредиты с целевым назначением, якобы (как впоследствии им заявлено) под авторский проект Клаус. После, данные денежные средства, вместе с ранее пришедшими целевыми средствами - используются им не умело и не по назначению, о чём уже после выясняют сами кредиторы и Автор, поставленные тем самым перед фактом.
    В среде партнёров возникает большая проблема - очень высокая задолженность, из за личных ошибок, коммерческого руководителя Галамаги О.Я.
    Тем временем проект Клаус находился в рамках ООО "Лидер Транзит Ойл".
    Тогда Галамага О. от своего лица пояснил Автору проекта Клаус, что не нарушат прав на собственность тм Клаус, (тогда ещё не зарегистрированной в патентной палате).
   Справка:
   В 2008 году 17 апреля Автор подаёт заявку № M 2008 07520, на регистрацию своей тм Клаус, оплачивает гос.сбор за подачу заявки на получателя: ДП Украинский институт промышленной собственности", согласно квитанции № К1/Q/3 от 26.04.2008г.
   Дополнительное пояснение:
   Автор осмысленно регистрирует тм Клаус на предприятие ПП "Лидер Транзит Ойл", чтобы в последствии, уставом компании, скрепить взаимоотношения партнёров, что стало бы верным залогом будущего. 10 июля 2008 г. Автор получает основную справку патентной палаты, но в связи с переходом формы предприятия с ПП в ООО, патентный поверенный Автора, по поручению последнего приостанавливает регистрацию тм Клаус. К сожалению переход формы предприятия из ПП в ООО, затягивается директором "Лидер Транзит Ойл" Сергеем Рудачёвым.
   В этот период была подана заявка на регистрацию тм Клаус на третье лицо, что выяснилось Автором недавно.
   Ни каких пояснений, от коммерческого руководителя Галамаги О.Я. за последнее время Автор проекта не получал. Указанное третье лицо, на кого был оформлен торговый знак, отказывается от пояснений и дальнейшей переписки с Автором, тем самым лишь провоцируя конфликт в из без того сложной ситуации.

С уважением, Владислав

Санта Клаус

Vladisslav — Tue, 28 Sep 2010 23:34:56 GMT

Санта-Клаус

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Санта-Клаус (англ. Santa Claus), то есть Святой Николас, — в поздней североамериканской традиции — рождественский дед, который дарит подарки детям на Рождество Христово. Имя американского Санта-Клауса представляет собою искажение голландской транскрипции имени св. Николая, день памяти которого отмечается 6 декабря (в Русской православной церкви — 9 мая и 6 декабря по старому стилю).

Родиной Санта-Клауса считается Лапландия.